道德，更进一步。
我们对人类和环境负责。通过这种方式，我们确保负责任的公司治理，按照适用的原则和法律法规行事，并遵守适用的标准。外部评估拓宽了我们活动的视野，向我们展示了我们可以在哪些方面进行改进，以及我们在哪些方面取得了成功。
上游供应链中的责任
从整体角度看，可持续发展始于选择供应商。因此，我们为供应商和业务合作伙伴制定了《行为准则》，要求他们遵守社会、环境和道德政策与原则。我们的目标是让供应商和业务合作伙伴与我们一样负责任地行事。例如，这包括遵守人权和法律法规、安全的工作条件、保护环境以及有效利用能源和资源。所有新供应商和业务合作伙伴必须签署《行为准则》或同等准则，所有现有供应商和业务合作伙伴也必须签署。
我们还制定了可持续的采购政策，旨在确保从事采购工作的员工在采购商品和服务时遵守社会、道德和环境原则。我们的目标是确保遵守《行为准则》，并激励我们的供应商和业务合作伙伴以可持续的方式行事。
全公司合规系统
我们的目标是确保所有内部和外部业务活动中的行为合法合规。Greiner集团于2012年建立了一个全面的合规体系，以确保遵守法律法规，并提高员工对法律和道德正确行为的认识。
我们的活动包括预防性风险管理系统、具有适当组织的合规管理系统、Greiner员工行为准则、广泛的在线培训系统以及违规和疑似违规行为的举报平台。我们的网站也通过了ISO 37301认证。
通过外部评估实现认证和透明度
Greiner Bio-One的所有生产基地都通过了ISO 9001和ISO 13485认证。Mediscan在其所有场所都获得了EN ISO 13485和EN ISO 11137-1认证，在其Seibersdorf场所拥有GSG证书，并被授权根据欧盟GMP指令对药品进行消毒。Frickenhausen的生产基地也通过了ISO 14001和ISO 50001认证。Greiner Bio-One的目标是让其他网站在环境和能源管理领域获得认证。
CDP（碳披露项目）对Greiner的气候足迹进行了气候、水和森林类别的评估。CDP报告由Greiner AG每年进行一次，涵盖整个Greiner集团。
自2022年起，Greiner Bio-One开始使用EcoVadis评估平台，根据国际可持续发展标准对整个Greiner Bio-One集团的可持续发展活动进行评估。该评估基于环境、劳工和人权、道德和可持续采购等领域的21项指标。由此产生的记分卡显示了我们在可持续发展方面努力的成果。
Greiner Bio-One的3个可持续发展行动领域
在Greiner Bio-One，我们将可持续发展视为通过三个行动领域的活动实现的首要目标：环境、人员和道德。这些行动领域之间的边界本质上是流动的。重要的是对我们公司所有影响领域的整体观，这样我们就可以通过每一步向我们的目标迈进，为我们所有人创造一个可持续的未来。
We would like to direct you to the correct site for your country.