人们，可以信赖我们。

门罗厂区（美国）的 "MotivateMe "计划旨在激励员工养成健康的生活方式，并促进疾病的早期发现。该计划包括一系列广泛的活动，如健康检查、预防性体检、健康咨询、健康饮食、体育运动和疫苗接种。参与活动的员工在实现自己选定的目标后可获得积分，并在年底获得奖金。因此，这一举措也增强了员工的健康意识。

轮班工作对生产环境中的员工要求特别高。通过在奥地利生产基地开展的轮班工作适应计划，公司为轮班员工提供了保持健康所需的个人技能，并尽可能减轻这种工作模式带来的负担。在培训课程中，员工获得了有关睡眠质量、社交和心理健康、营养、运动和轮班工作心态等方面的重要知识。

在奥地利，我们与理疗师和生产环境中的员工一起，致力于识别并纠正工作场所中可能导致体力劳损的潜在问题。

自2011年以来，一个由七名成员组成的安全委员会每月进行一次检查，以确保现场没有潜在危险，并一直在跟踪春武里府（泰国）工作场所的安全措施。清晰可见的显示屏会向所有员工显示工作事故和无事故时间，以此鼓励员工提高安全意识。

Greiner Bio-One在奥地利、德国、美国、巴西和泰国培训想要学习专业技术的年轻人。根据地点的不同，培训的对象包括塑料技术人员、机器和系统操作员、工具机械师和化学实验室技术人员。

Greiner Bio-One通过其内部的Greiner Academy或外部培训课程为员工提供广泛的培训机会。培训范围包括专业和个人培训课程、全公司范围的进修课程以及管理培训课程。

除了常规的两年制机器和系统操作员职业培训课程外，Greiner Bio-One Frickenhausen（德国）还与教育机构（GARP）和商业机构（工商会、就业局）合作，从 2022 年 3 月起推出了一项新的职业继续教育计划。在职员工可以在短短五个月内完成技术培训和进修课程，并在此期间获得全薪。

作为我们集团GEMs计划（Greiner Expert & Management Succession）的一部分，我们确定了公司的关键关键职位，并审查了继任法规。该计划还促进了潜力的结构化开发，并将在定期的员工考核中进行评估。

自2021年以来，Greiner Bio-One一直在支持非营利协会“Geben für Leben–Leukemiahilfe Österreich”[为生命奉献—奥地利白血病支持协会]。当治疗或化疗不再有帮助时，向白血病或其他血液疾病患者捐赠干细胞往往是康复的最后希望。这正是“Geben für Leben”的使命所在，即为这些病人寻找挽救生命的干细胞捐献者。只有尽可能多的健康人使用口腔拭子样本或血液样本进行配型检测，并成为潜在的捐赠者，才有可能实现这一目标。对于干细胞捐赠，必须找到患者的“基因双胞胎”，即组织标记与患者身体完全匹配的人。自合作开始以来，Greiner Bio-One已经资助了1400次配型测试，捐赠了血液采集产品，并组织员工开展配型活动。

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自 2022 年以来，Greiner Bio-One 一直与Forest Green Rovers足球俱乐部保持合作关系，该俱乐部被国际足联誉为 "世界上最环保的足球俱乐部"，并且成为世界上第一家成为100%素食者的足球俱乐部（由素食者协会认证），并与联合国合作实现碳中和。2018 年，该俱乐部获得了联合国的认可，获得了 "变革动力 "气候行动奖。该俱乐部的主场距离Greiner Bio-One的英国工厂仅几英里。通过合作，我们将为他们的社区计划提供支持，包括解决孤独问题、社区餐饮、女子足球、足球训练营、心理健康谈话俱乐部等。

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绝对无菌是许多医疗器械的基本要求。作为一家灭菌服务提供商，Mediscan不仅确保对产品的灭菌处理，而且致力于这一过程的进一步开发。该公司研究并制定了基于科学的产品安全灭菌策略和要求。其研究成果定期在知名科学杂志上发表。